Umhvørvismálaráðið hevur lagt fram eitt uppskot til kunngerð um sálarligt arbeiðsumhvørvi.
Sambært uppskotinum skal arbeiðið altíð verða trygdarliga og heilsuliga fult forsvarligt.
Kunngerðin umfatar um sálarligt arbeiðsumhvørvi fyri alt arbeiði, sum verður útint fyri ein arbeiðsgevara.
Í kunngerðini stendur millum annað, at arbeiðsgevarin skal tryggja, at hvørt einstakt starvsfólk fær nóg góða og málrættaða upplæring og leiðbeining í at útinna sítt arbeiði á ein vandaleysan hátt.
Eisini verður dentur lagdur á, at arbeiðsgevarin skal syrgja fyri, at virkið eftirlit er við at arbeiðið verður útint trygdarliga og heilsuliga fult forsvarligt. Tað skal eisini fevna um leiðbeining í arbeiðstongdum harðskapstilburðum uttan fyri arbeiðstíð.
Endamálið við uppskotinum er at fyribyrgja ov stórari arbeiðsbyrðu, ógreiðum krøvum, høgum kensluligum krøvum og niðrandi atburði. Arbeiðsgevarar skulu tryggja, at hetta verður tryggjað á arbeiðsplássinum.
Arbeiðsgevarin skal tryggja, at einans starvsfólk, sum hava fingið hóskandi vegleiðing, hava atgongd til øki, har tað er ein serligur vandi fyri harðskapi í arbeiðinum.
Eisini skal arbeiðsgevarin tryggja, at starvsfólk verður bjóðað hjálp at fráboða tilburðir til løgregluna, um harðskapið er framd uttan fyri arbeiðstíð.
Kunngerðin kemur í gildi 1. juni 2025.
Deil á Facebook
